Mahkeme hamile kadınların iş güvencesine sahip olduklarına hükmetti

Mahkeme hamile kadınların iş güvencesine sahip olduklarına hükmetti

Bu karar, Mahkemenin içtihatlarını Yüksek Mahkemenin konu hakkındaki en son anlayışıyla uyumlu hale getiriyor.

Yüksek İş Mahkemesi'nin (TST) genel kurulu geçen hafta yaptığı açıklamada, geçici iş sözleşmeleriyle işe alınan hamile kadınların çalışma süresi boyunca iş güvencesine sahip oldukları yönündeki görüşünü değiştirdi. Karar, heyetin çoğunluğunun, Mahkemenin önceki görüşünün Yüksek Federal Mahkeme'nin (STF) konuyla ilgili kararıyla geçersiz kılındığı sonucuna varmasının ardından geldi.

O zamana kadar, Mahkemenin 2019'da belirlediği anlayışa göre, iş güvencesi geçici sözleşmeler için geçerli değildi. Ancak, Ekim 2023'te Yüksek Federal Mahkeme (STF), hamile kadınların kamu veya özel sektör de dahil olmak üzere, belirli süreli sözleşmeler de dahil olmak üzere, iş sözleşmesinin türüne bakılmaksızın doğum iznine ve geçici iş güvencesine hak kazandığını belirten genel bir emsal karar verdi.

Hamile kadınlar için geçici iş güvencesi, hamileliğin teyit edilmesinden doğumdan sonraki beş aya kadar geçerlidir. Bu güvence, keyfi işten çıkarmalara veya haklı bir neden olmaksızın işten çıkarmalara karşı koruma sağlar.

Bu bağlamda, TST'nin İkinci Heyeti, geçici iş bulma ajansı tarafından işe alınan bir savcının itirazını incelerken, ilgili yasal değişiklikler ışığında yorumunu güncelleme ihtiyacını tespit etmiştir.

Dava, Mart 2025'te tam mahkeme tarafından görüşülmeye başlandı ve temyiz taleplerinin ardından geçen hafta sonuçlandı. Raportör Bakan Breno Medeiros'a göre, Yüksek Mahkeme'nin yorumu, anayasal annelik hakkının kapsamını genişletti ve bu da Yüksek İş Mahkemesi'nin önceki anlayışının sürdürülmesini imkansız hale getirdi.

Hakimin görüşüne göre, hamile kadınların korunması sadece yasal gerekçelere değil, aynı zamanda toplumsal gerekçelere de dayanmaktadır; zira bu durum anne ve doğmamış çocuğun sağlığını ve toplumsal çıkarları ilgilendirmekte olup, bu da güvencenin geniş kapsamlı uygulanması ihtiyacını güçlendirmektedir. Genel kurul, 14 oy çoğunluğuyla raportörün görüşüne katılmıştır.

Sonuç açıklanmadan önce, Bakan Ives Gandra Martins, kararın etkilerinin sınırlandırılmasını, yani etkilerinin ne zaman başlamaya başladığının belirlenmesini önerdi. Ancak, raportörün yokluğu nedeniyle, İş Mahkemesi (Yüksek İş Mahkemesi) Başkanı Bakan Vieira de Mello Filho, bu noktanın analizini askıya aldı ve bu konunun bir sonraki oturumda Breno Medeiros'un katılımıyla yeniden ele alınması bekleniyor.

Adana Çakmak Plaza Telefoncular Cep Telefonu Tamircileri Çakmak Caddesi